{"id":12216,"date":"2020-04-29T10:47:30","date_gmt":"2020-04-29T08:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bustreff.de\/busmagazin\/?p=12216"},"modified":"2020-04-29T10:47:30","modified_gmt":"2020-04-29T08:47:30","slug":"rechtliche-herausforderungen-bei-der-kurzarbeitergelderhoehung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bustreff.de\/busmagazin\/rechtliche-herausforderungen-bei-der-kurzarbeitergelderhoehung\/","title":{"rendered":"Rechtliche Herausforderungen bei der Kurzarbeitergelderh\u00f6hung"},"content":{"rendered":"
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Das Kurzarbeitergeld soll erh\u00f6ht werden. Dies hat Berlin so beschlossen. Rechtlich muss dazu noch einiges geregelt werden. Der \u00a7 105 Sozialgesetzbuch III definiert n\u00e4mlich die H\u00f6he des Kurzarbeitergeldes und muss entsprechend \u00fcberarbeitet werden. Bisher ersetzt die Agentur f\u00fcr Arbeit den das pauschalisierte Nettoentgelt zu 60 bzw. 67 %, wenn mindestens ein Kind im Haushalt lebt. \u201eDiese H\u00f6he gibt es auch beim Arbeitslosengeld, das in gleicher H\u00f6he gezahlt wird\u201c, wie Prof. Michael Fuhlrott, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht erkl\u00e4rt. Damit wird eine Gleichstellung zwischen Kurzarbeitsgeld und Arbeitslosengeld erreicht, wenn sich der Arbeitnehmer in sich \"Kurzarbeit 0\" befindet, also gar nicht mehr arbeitet.<\/p>\n

Bei Kurzarbeit kann der Unternehmer die Unterst\u00fctzung durch den Staat seinerseits freiwillig aufstocken.<\/p>\n

Die geplante Erh\u00f6hung des Kurzarbeitergeldes bezieht sich dabei auf Arbeitnehmer, die nur zu 50 % ihrer Arbeitszeit arbeiten oder weniger. Ab dem vierten Bezugsmonat soll dann das Kurzarbeitergeld auf 70 % bzw. mit Kindern auf 77 % steigen. Ab dem siebten Unterst\u00fctzungsmonat klettert die staatliche St\u00fctze auf 80 bzw. 87 %. Dies ist momentan zeitlich bis zum Jahresende begrenzt.<\/p>\n

Michael Fuhlrott sieht dabei einige rechtliche Herausforderungen. \u201eDenn das Arbeitslosengeld wird nicht erh\u00f6ht\u201c, so der Experte. Auch die zeitliche Staffelung der Erh\u00f6hung, erst 70 und sp\u00e4ter 80 % sei weniger, als das, was die Gewerkschaften vorgeschlagen haben. Diese hatten 80 bzw. 87 % f\u00fcr alle Arbeitnehmer in der Kurzarbeit gefordert.<\/p>\n

\u201eSichergestellt werden m\u00fcsste hierbei aber ebenfalls, dass Arbeitgeber, die bereits freiwillige Aufstockungsleistungen gew\u00e4hren, von der gesetzlichen Erh\u00f6hung profitieren und diese auf die eigenen Zahlungen angerechnet werden\u201c, unterstreicht der Hamburger Fachanwalt.<\/p>\n

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Bildquelle: pixabay\/elvtimemaster<\/p>\n

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